TANGGUNG
JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
1. Syarat
bagi tanggung jawab social
·
Tindakan itu dijalankan oleh pribadi
yang rasional
·
Bebas dari tekanan, ancaman, paksaan
atau apapun namanya
·
Orang yang melakukan tindakan tertentu
memang mau melakukan tindakan itu
2. Status
perusahaan
Terdapat
dua pandangan (Richard T. De George, Business Ethics, hlm.153), yaitu:
• Legal-creator,
perusahaan sepenuhnya ciptaan hukum, karena itu ada hanya berdasarkan hukum
• Legal-recognition,
suatu usaha bebas dan produktif
Tanggung
jawab sosial perusahaan hanya dinilai dan diukur berdasarkan sejauh mana
perusahaan itu berhasil mendatangkan keuntungan sebesar-besarnya (Milton
Friedman,The Social Responsibilities of Business to Increase Its Profits, New
York Times Magazine,13-09-1970)
3. Lingkup
tanggung jawab social
·
Keterlibatan perusahaan dalam kegiatan
sosial yang berguna bagi kepentingan masyarakat luas
·
Keuntungan ekonomis
4. Argumen
yang menentukan keterlibatan social
·
Tujuan utama Bisnis adalah Mengejar
Keuntungan Sebesar-besarnya
·
Tujuan yang terbagi-bagi dan Harapan
yang membingungkan
·
Biaya Keterlibatan Sosial
·
Kurangnya Tenaga Terampil di Bidang
Kegiatan Sosial
5. Argumen
yang mendukung perlunya keterlibatan social perusahaan
·
Kebutuhan dan Harapan Masyarakat yang
Semakin Berubah
·
Terbatasnya Sumber Daya Alam
·
Lingkungan Sosial yang Lebih Baik
·
Perimbangan Tanggung Jawab dan Kekuasaan
·
Bisnis Mempunyai Sumber Daya yang
Berguna
·
Keuntungan Jangka Panjang
6. Implementasi
tanggung jawab social perusahaan
·
Prinsip utama dalam suatu organisasi
profesional, termasuk perusahaan, adalah bahwa struktur mengikuti strategi Artinya,
struktur suatu organisasi didasarkan ditentukan oleh strategi dari organisasi
atau perusahaan itu
·
Strategi yang diwujudkan melalui
struktur organisasi demi mencapai tujuan dan misi perusahaan perlu dievaluasi
secara periodik, salah satu bentuk evaluasi yang mencakup nilai-nilai dan
tanggung jawab sosial perusahaan adalah Audit Sosial
Tidak ada komentar:
Posting Komentar